Thế nhưng làm thế nào có thể xác định phạm vi thẩm quyền cho các nhân viên của mình? Phải chăng cũng có nhiều mức độ, phạm vi thẩm quyền khác nhau? Anh nghĩ đến Josh và Jennifer, và về những công việc mà anh sẽ giao cho các nhân viên của mình.Và dĩ nhiên công việc của họ cũng hiệu quả hơn.- Thôi cậu khỏi ngồi, tôi chỉ nói nhanh thôi.Nhưng hiện nay nhân viên của tớ lại trễ thời hạn.- Tớ hiểu rồi, - James đồng ý.- Cậu hãy ngồi xuống đi.Sau đó, khi người được ủy quyền đã chứng tỏ được khả năng làm việc của mình và cho thấy họ đang đi đúng hướng thì mức độ thường xuyên của những lần kiểm tra, đối chiếu đó sẽ giảm đi.- Thôi khỏi, tớ mới uống xong.Thời gian thấm thoát trôi qua, mới đó mà đã ba tháng kể từ ngày họ được nhận công việc mới.Jack, sếp của anh, gọi James lên văn phòng gặp ông.
