Watson chỉ để IBM tham gia dự án này ở khâu thiết kế thiết bị đọc thẻ.Kết quả là Watson đồng ý tài trợ 15.Đó là Vanjoki, cấp phó của chủ tịch (kiêm CEO) Jorma Ollila, đã nói: Ở Nokia không có chuyện nhân viên sợ sếp.Dấu ấn quản trị của ông để lại trong lịch sử lớn hơn nhiều khả năng kinh doanh của ông.Điều này có nghĩa là trước khi tạo dựng nên IBM, Watson đã trả học phí quá nhiều và quá đắt: Tuổi trẻ của mình.Watson đã không sa thải ai mà còn đón trở lại 4.Vào thời điểm ông đề cập đến đề tài xa lạ là sức khỏe nhân viên, trùng hợp với những năm tháng ông rơi vào khủng hoảng trong gia đình và cũng là lúc IBM bộc lộ rõ nhất triết lý thuê nhân công của mình.Khi nói như vậy, ông biết rằng cổ phiếu mà nhân viên của ông đã mua sẽ ảnh hưởng đến từng hộ gia đình của họ.Đó là niềm tin của các quyết định phải có cơ sở.Ông xem trọng những lễ hội của nhân viên hơn nhiều điều khác.

Xem thêm Thu gọn